社会保险法属于法吗

1、根据法第七十二条的规定，溧阳债权纠纷法律咨询律师用人单位和者必依加社会保险，缴纳社会保险。 2、合同法第三十八条第三规定。合同法社会保险篇一:社会保险和合同法 在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险， 再加上住房公积金。

合同法缴纳社会保险规定是试用期也要缴纳。试用期包含在合同期限内，形成关系后依者缴纳社会保险成为用人单位的法定义务。同时。如果公司不给交社保的，者可以向当地的监察或者社保进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

合同与社会保险法律制度

者死亡后，其遗属享受遗属津贴。者享受社会保险待遇的条件和标准律、法规规定。者享受的社会保险金必按时足额支付。社会保险法 第六十二条用人单位未按规定报应当缴纳的社会保险数额的，按照该单位上月缴额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴单位补办报手续后。

以上从社会保险的缴比例、缴试算以及社会保险科享有的社会保障三个方面详细说明了合同法社会保险的规定。根据社会保险法的规定，社区法律律师咨询不管用人单位和职工是否签订了书面的合同，只要双方存在关系的，都必按规定缴纳社保。

合同法关于社会保险的规定

对于用人单位利用者不了解法律法规的有关规定，逃避缴纳社会保险义务的情形社会保险属于合同的法定条款吗，同工同酬合同法合同法律咨询平台合同了社会建立健全社会保险制度的重大决策。者享受社会保险 中华共和国法第73条:者在下列情形下，享受社会保险待遇:(一)退休；(二)患病、负伤；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业；(五)生育。

部关于贯彻执华共和国法若干问题的意见 74、企业富余职工、请假人员、请病假人员、外借人员和带薪上学人员。篇一:社会保险和合同法 在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金。

导读:合同里的社会保险有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，合同法当于社会保险的规定是用人单位必给者缴纳社会保险。1、根据法第七十二条的规定，库尔勒律师哪个好用人单位和者必依加社会保险，缴纳社会保险。 2、合同法第三十八条第三规定。