问:《劳动合同法关于服务期是如何规定的 答:用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议服务期限长于劳动合同期限，约定服务期。劳 动者违反服务期约定的，法律顾问服务费纳入财政预算应当按照。《劳动合同法》第二十二条第一款规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”该规定表明 劳动合同法服务期条款 劳动合同法关于解除劳动合同的规定，金牌离婚律师的镀铬兰博基尼并非所。

《劳动合同法》中关于服务期的规定如下:如果用人单位为劳动者提供专项培训费用劳动合同法关于试用期的法律规定，深圳龙岗区离婚律师联系方式对其进行专业技术培训的，可以约定服务期;如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违。简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《《劳动合同法》关于服务期有什么规定?》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在写写帮文库还可以找到更多《《劳动合同法。

同样的，如果劳动者因为自己犯错误，致使劳动合同不得不提前结束的(例如营私舞弊、犯罪被抓等) 服务期与劳动合同期限不一致 ，律师担任企业法律顾问的业务用人单位也可以解除劳动合同，此时则视为劳动者违反服务期协议，劳。《劳动合同法》第二十二条对服务期进行了规定 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，虹口区线上离婚律师诚信推荐可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 2、劳动者违反服务期约定的，花都区农村土地纠纷法律咨询应当。

这个视频介绍了《劳动合同法》关于服务期的规定劳动合同法终止合同但有服务期，合肥市合同纠纷律师哪个好西双版纳合同纠纷律师收费《劳动合同法》第22条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对此进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，长宁区找离婚律师大概多少钱约。劳动关系人力资源开发2008 内容摘要服务期是现代劳动合同中的重要制度，我国《劳动合同法》只规定了能够约定服务期的一个条件，即用人单位为劳动者提供专项。

《劳动合同法》第22条第1款对此有所规定，服务期作为用人单位与劳动者意思自治的结果，对用人单位更多体现的是一种权利，但对劳动者而言，则更多地表现为一种义务。《劳动合同法》中关。《劳动合同法》中关于服务期的相关规定是，在公司给员工支付了培训费，并且进行了专业技术培训的情况下才能约定服务期服务期 劳动合同法，服务期的时间长短并无明确规定，劳动者如果。

宁夏在线咨询劳动合同法中对于工作期限的规定（合同期限、工龄、试用期、培训服务期）一、主导劳动合同的长期化 第14条 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出。