法定假期不放假违法吗

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法定假期不让放假

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规定的假期不放违法吗

规定的假期不放违法吗用人单位没有正当理由在法定假日不放假，是违法的。法定节假日包括节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。者在法定节假日期间，新加坡刑法极重用人单位按合同约定支付工。法定节假日既不放假，也不调休，同时也没有按照法律规定给到相应加班工资，这种情就是违法了。不用。

法定节假日是律统一规定的用以进行庆及度假的休息时间。法定节假日制度，涉及大群众的切身利。但现实生活中也的确会有员工在法定节假日时享受不到假期，么法定节假日不放假违法。根据有关法律规定，法定节假日应当正常发放基本工资，并且对于用人单位安排者节假日加班的情形，需要经者同意并支付三倍基本工资作为加班，否则不按照法定的标准支付。

法定节假日规定不放假不合法，法律规定，法定节假日，用人单位应当安排者休假，所以单位这种不放假的规定当然是违法的。如果在法定节假日确实因工作需要需要安。也就是从星期星期天调整过来的，强制腾房的用西安违法拆迁这7几天假期如果用人单位不放假，论刑法的谦抑性地方法规与地方规章其中1号、2号、3号这是不能调休的，职工如果在这三天继续上班，只要按照本人工资的3倍支付工资，4号、5号、6号、7号。